Конкурс среди местных экспертов

Открытый конкурс среди местных экспертов на оказание услуг по разработке стратегии местного развития двух новостроек.

I. Краткое описание:

Общественное Объединение «Арыш» в рамках проекта «За реформу системы регистрации с целью обеспечения прав граждан КР», который реализуется при финансовой поддержке Европейского Союза, проводит работу по улучшению доступа внутренних мигрантов к базовым социальным услугам и реализации политических прав через реформирование системы регистрации граждан КР. http://aryshkg.kloop.kg 

Новостройки вокруг  Бишкека начали появляться с 1990-го года. За это время образовалось 47 новостроек, население которых, по официальным данным, превышает 250 тысяч человек. Основное количество новостроек легализовано. В большинстве новостроек отсутствуют стратегии местного развития. Вместе с тем, опыт ОО «Арыш» показал важность и эффективность разработки таких стратегий с учетом приоритетов и проблем, выделенных представителями сообщества. Так в 2013 году ОО «Арыш» пилотировал проект разработки и продвижения стратегии развития новостроек «Ак-Жар» и «Адилет» с активным вовлечением сообщества жителей данных жилмассивов. В текущем году планируется проведение аналогичной работы для новостроек «Ак-Босого», «Жениш».

В целях обеспечения реализации прав и улучшения условий, в которых проживают внутренние мигранты Бишкека, настоящее техническое задание направлено на разработку стратегий местного развития новостроек «Ак-Босого», «Жениш» с активным вовлечением в данный процесс представителей сообщества через их обучение и задействование в деятельности рабочих групп.

II. Техническое задание.

Техническое задание включает в себя следующие виды работ:

  1. Проведение двух трехдневных обучающих семинаров по разработке  стратегий местного развития для членов двух рабочих групп, состоящих из представителей местной власти и жителей новостроек.
  2. Фасилитация деятельности рабочих групп и разработка двух стратегий местного развития новостроек с активным вовлечением членов рабочих групп.
  3. Оформление стратегий развития в окончательную версию документа на кыргызском и русском языках для представления в соответствующие органы (включая визуальное оформление) и подготовка презентаций для публичного представления стратегий с участием членов рабочих групп. 
  4. Внесение дополнений и корректировок с учетом рекомендаций участников общественных слушаний.

*предусматривается возможность внесения изменений в Тех.задание с учетом рекомендаций, представленных в заявке кандидатов.

Сроки выполнения тех задания:

Проведение семинара для членов рабочих групп – июль-сентябрь 2014г.

  1. Участие в двух общественных слушаниях и круглом столе по обсуждению и презентации стратегий – январь-март 2015г.
  2. Фасилитация шести встреч Рабочих групп - сентябрь 2014- февраль 2015г.
  3. Пакет документов:

а) презентация стратегии – до 31 декабря 2014г.

б) финальная версия – до 15 февраля  2015 г.

III.. Процесс принятия решения и критерии отбора.

Подходящий кандидат должен соответствовать следующим критериям:

  • Опыт разработки стратегии местного развития;
  • Опыт фасилитации деятельности Рабочих групп;
  • Опыт проведения тренингов;
  • Знание проблем новостроек, общей ситуации по внутренней миграции и  местных бюджетных процессов;
  • Отличные навыки анализа и разработки документов;
  • Отличные навыки выражения идей;
  • Владение устным и письменным кыргызским и русским языками.

Резюме, с описанием соответствующего опыта работы, предыдущих работ  и рекомендации должны быть предоставлены на русском или кыргызском языке в электронном виде на адрес [email protected] не позднее 15 июля 2014г. с пометкой «стратегия развития новостроек».

За дополнительной информацией вы можете обратиться по адресу [email protected] либо по телефонам 0 312 69 42 18, 0771 27 23 24 Осколенова Назгуль.