Открытый конкурс среди местных тренеров на проведение двух двухдневных тренингов с целью обучения эффективным инструментам эдвокаси, лоббирования и продвижения стратегий местного развития.

  1. Краткое описание:

Общественное Объединение «Арыш» в рамках проекта «За реформу системы регистрации с целью обеспечения прав граждан КР», который реализуется при финансовой поддержке Европейского Союза, проводит работу по улучшению доступа внутренних мигрантов к базовым социальным услугам и реализации политических прав через реформирование системы регистрации граждан КР. http://aryshkg.kloop.kg

Новостройки стали появляться вокруг Бишкека начиная с 1990-го года. За это время образовалось 47 новостроек, население которых, по официальным данным, превышает 250 тысяч человек. Основное количество новостроек легализовано. В большинстве новостроек отсутствуют стратегии местного развития. Вместе с тем, опыт ОО «Арыш» показал важность и эффективность разработки таких стратегий с учетом приоритетов и проблем, выделенных представителями сообщества. Так в 2013 году ОО «Арыш» пилотировал проект разработки и продвижения стратегии развития новостроек «Ак-Жар» и «Адилет» с активным вовлечением сообщества жителей данных жилмассивов. В 2015 году было проведено  аналогичная работа для новостроек «Ак-Босого», «Жениш».

В целях обеспечения реализации прав и улучшения условий жизни внутренних мигрантов настоящее техническое задание направлено на проведение тренингов представителям Мэрии,  рай администрации, МТУ 2-х районов и членам четырех  инициативных групп, по разработке плана для дальнейшего продвижения и мультипликации успешного опыта по разработке  стратегий местного развития новостроек. С целью включения приоритетов стратегии  в планы, программы  районов г.Бишкек.

Техническое задание.

Техническое задание включает в себя следующие виды работ:

  1. Проведение 2 двухдневных обучающих семинаров (на кыргызском языке) по продвижению стратегии местного развития для представителей местной власти и членов инициативной группы.
  2. Подготовка  модуля и программы тренинга.
  3. Предоставление отчета по результатам проведенных тренингов.

Сроки выполнения тех задания:

  1. Срок проведения тренинга с 16-19 февраля 2016 года.
  2. Отчет по выполненным работам с 19-22 февраля 2016 г.

III.. Процесс принятия решения и критерии отбора.

Подходящий кандидат должен соответствовать следующим критериям:

  • Опыт разработки стратегии местного развития;
  • Опыт фасилитации деятельности Рабочих групп;
  • Опыт проведения тренингов;
  • Знание проблем новостроек, общей ситуации по внутренней миграции и  местных бюджетных процессов;
  • Отличные навыки анализа и разработки документов;
  • Отличные навыки выражения идей;
  • Владение устным и письменным кыргызским и русским языками.

Резюме, с описанием соответствующего опыта работы, предыдущих работ  и рекомендации должны быть предоставлены на русском или кыргызском языке в электронном виде на адрес [email protected] не позднее 13 февраля  2016г. с пометкой «Тренер».

За дополнительной информацией вы можете обратиться по адресу [email protected] либо по телефонам 0 312 69 42 18, 0771 27 23 24 Осколенова Назгуль.